Was ist meine Funktion? Du bist die treibende Krafthinter unserem People & Culture Team und gestaltest aktiv dieEmployee Journey mit. Von der Candidate Experience über dasOnboarding bis hin zur Weiterentwicklung unserer Talente - du hastden Überblick und sorgst für unvergessliche Momente. Du entwickelstkreative HR-Konzepte, die wirklich etwas bewegen, optimierstProzesse mit digitalen Tools und bist Sparringspartner für unsereFührungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabeibehältst du arbeitsrechtliche Themen im Blick und sorgst dafür,dass Compliance und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Was braucheich, um erfolgreich zu sein? - Abgeschlossenes Studium im BereichHR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation - MehrjährigeBerufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischenUmfeld - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen -Erfahrung mit digitalen HR-Tools und HRIS-Systemen - Kreativitätund Innovationsgeist bei der Entwicklung neuer HR-Konzepte -Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mitMenschen - Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge voranzutreiben -Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilPluspunkte mit: - Erfahrung in der Baubranche und Kenntnisse imLohn- und Gehaltsbereich (LMV-Kenntnisse) - Weiterbildung alsPersonalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen Was sindmeine Vorteile? - Gestalte HR-Strategien aktiv mit und bringe deineIdeen ein - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven - EinTeam, das Zusammenhalt lebt und Erfolge gemeinsam feiert - Modernedigitale Tools und attraktive Zusatzleistungen Was zeichnet dasUnternehmen aus? Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertesUnternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt und eine Kulturlebt, in der Innovation und Kreativität gefördert werden. Hier wirdHR nicht als Verwaltung verstanden, sondern als strategischerPartner für die Unternehmensentwicklung. Flache Hierarchien, kurzeEntscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander prägen denArbeitsalltag. Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauArbeitsort Baselland Vakanz-Nummer VA-S2C-KD9 Firmenprofil UnserKunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Menschen in denMittelpunkt stellt und eine Kultur lebt, in der Innovation undKreativität gefördert werden. Hier wird HR nicht als Verwaltungverstanden, sondern als strategischer Partner für dieUnternehmensentwicklung. Flache Hierarchien, kurzeEntscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander prägen denArbeitsalltag. Arbeitsort Baselland Erfahrungen - AbgeschlossenesStudium im Bereich HR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation -Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einemdynamischen Umfeld - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und inHR-Prozessen - Erfahrung mit digitalen HR-Tools und HRIS-Systemen -Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung neuerHR-Konzepte - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie imUmgang mit Menschen - Hands-on-Mentalität und Lust, Dingevoranzutreiben - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnissevon Vorteil Pluspunkte mit: - Erfahrung in der Baubranche undKenntnisse im Lohn- und Gehaltsbereich (LMV-Kenntnisse) -Weiterbildung als Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/inPersonalwesen Vakanz-Nummer VA-S2C-KD9 Anstellung FestanstellungEmail d.rodriguez@universaljob.ch