Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die gesamte Personaladministration (Ein-/Austritte, Verträge, Mutationen)
* Lohn- und Spesenabrechnungen inkl. KTG, SUVA, FAR
* Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
* Kontrolle von Rapporten und Temporärabrechnungen
* Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
* Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung
* Erfahrung im Personalwesen zwingend, FiBu-Erfahrung von Vorteil
* Selbständig, genau und zuverlässig
* Teamfähig, flexibel und belastbar
* Vertrauenswürdig und diskret
Das dürfen Sie erwarten
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
* Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Interessiert?
Dann freut sich Marco Conte von Workmanagement auf Ihre Bewerbung mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: conte@workmanagement.ch.
Für Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Telefon: 055 220 60 94 oder via E-mail (conte@workmanagement.ch).
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