Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass unsere Prozesse im Wareneingang reibungslos laufen und höchste Qualitätsstandards erfüllt werden? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser neu geschaffenen Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung und trägst massgeblich zur Prozessoptimierung bei.Fachspezialist Wareneingang & QualitätDas erwartet dichDu stellst die Qualität im Wareneingang sicher und bearbeitest festgestellte QualitätsproblemeDu koordinierst Anfragen zwischen Logistik und Einkauf und sorgst für effiziente AbläufeDu unterstützt bei der Ursachenanalyse und Lösungsfindung bei QualitätsabweichungenDu führst Bestandsbuchungen durch und klärst Inventurdifferenzen sowie FehlbuchungenDu erstellst Fehler- und Aufwandstatistiken zur ProzessoptimierungDu bringst dein Know-how ein, wenn es um Schulungen und Sensibilisierung für Qualitätsthemen gehtDu arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Qualitätsprozesse laufend zu verbessernDas bringst du mitAbgeschlossene Ausbildung als Logistiker:in EFZ oder gleichwertige QualifikationZwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Wareneingang oder SupportlogistikSicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics NAV) sowie Microsoft 365 und SharePointSehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und SchriftDu bist kommunikativ, teamorientiert und arbeitest gerne mit verschiedenen Schnittstellen zusammenDu denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und bleibst auch in hektischen Momenten ruhigEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an kontinuierlicher Verbesserung zeichnen dich ausBereitschaft in wöchentlich wechselnden Diensten zu arbeiten: Frühschicht von ca. 06.00 Uhr bis 14.30 Uhr, Spätschicht von ca. 13.30 Uhr bis 22.00 UhrEinwandfreier LeumundBenefitsVergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
#J-18808-Ljbffr