Overview Arbeiten, wo Ideen Form annehmen
Jumbo bietet als Marktführer unter den Schweizer Baumärkten jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis. In den Bereichen Garten, Haus und Hobby überzeugen wir mit komplettem Rundum-Service, bestem Preis-Leistungsverhältnis sowie starken Aktionen. Nähe zum Kunden, hochwertige Produkte, Nachhaltigkeit und motivierte Mitarbeitende sind die Säulen unseres Erfolges.
Pensum
100%
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben Gesamtheitliche Verantwortung für den Sortimentsbereich Heimwerker / Elektro hinsichtlich Marktanteils-, Umsatz-, Rentabilitäts- und Beschaffungsziele
Fachliche und personelle Führung von sechs Mitarbeitenden
Einkauf und Optimierung von Einkaufspreisen sowie Entwicklung und Pflege von Lieferantenbeziehungen
Festlegung und Antizipierung von Trends, Innovationen und kundenrelevanten Themen
Durchführung von Kundenverhaltensanalysen zur laufenden Optimierung von Preissetzung, Aktionsmanagement und anderen taktischen Elementen
Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Marketing (Uni / FH) oder höhere Fachausbildung
Berufserfahrung im Category Management / Product Management, Fachkenntnisse in der Elektrobranche von Vorteil
Engagierte, innovative sowie markt- und kundenorientierte Persönlichkeit mit analytischem Flair und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Französisch
Was wir bieten Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner : in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
Pensionskasse: 2 / 3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
6 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Rahel Fehr
HR Marketing
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