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Aufgaben der Stelle
HR Business Partner/in (m/w/d)
Als der fünftgrößte Kanton der Schweiz mit rund 6 000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fußabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Für das HR Management (HRM) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlässige/n.
Aufgaben
Betreuung eines eigenen Personalbereichs
Planung und Umsetzung der Rekrutierungen sowie der weiteren HR-Prozesse (ohne Payroll)
Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
Beratung der Mitarbeitenden in HR-Belangen
Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM
Anforderungsprofil
Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
Ausgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (inkl. Rekrutierung)
Gesundes Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Empathische, teamorientierte und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung
Benefits
Professionelle Einarbeitung
Offenes, engagiertes und kompetentes Team
Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Berufsbildern
Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in
Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice
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