Arbeiten, wo es läuftBei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!AufgabenEntwicklung und Umsetzung der Category-Strategie, inkl. Sortimentsgestaltung, Finanzplanung und MarketingmassnahmenMarktbeobachtung und -analyse sowie Durchführung von Angebotsvergleichen und Verhandlungen mit LieferantenVerantwortung für Umsatz-, Mengen-, Ertragsziele und weitere KPI's sowie effizientes Controlling und KorrekturmassnahmenSicherstellung kundenorientierter Kommunikation, erfolgreiche Vermarktung neuer Produkte und TrendanpassungenFachliche Führung und Unterstützung des Teams sowie aktive Mitgestaltung von Geschäfts- und FinanzplänenAnforderungenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni oder HF) oder eine höhere betriebswirtschaftliche WeiterbildungVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseSicheres Auftretenhohes DurchsetzungsvermögenGute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungen (v. A. Excel), SAP-Kenntnisse wären von VorteilWas wir bietenVergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHFGutschein für den Kauf eines SBB GA'sWeiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, EntwicklungsmöglichkeitenKommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den MitarbeitendenVersicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und KrankheitFerien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem UrlaubGesundheit: Update-Fitness: CHFRabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7Deine Ansprechpersonen bei FustBianca FrischknechtHR Business PartnerMattia MeddeRecruiting Specialist jidd7a6faaa jit0728a jiy25a