Per Sommer 2026 suchen wir eine empathische und sehr dynamische Persönlichkeit zur Weiterentwicklung unseres Bereichs HR.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HRMehrjährige Erfahrung im gesamten HR-Lifecycle inkl. Payroll; Führungserfahrung von VorteilStrategisches und analytisches Denken, kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-MentalitätKommunikative, empathische und durchsetzungsstarke PersönlichkeitStrukturierte, lösungsorientierte und effiziente ArbeitsweiseSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und gängiger HR-SoftwareStilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Das dürfen Sie managen
Strategische und operative Leitung des HR-Bereichs auf KaderstufeEntwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Erreichung der UnternehmenszieleSteuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen -insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, Rekrutierung und PersonalentwicklungBeratung und Begleitung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten FragestellungenAktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur sowie Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen
Gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Bei der Rudolf Geiser AG erwartet Sie mehr als ein Arbeitsplatz – Sie werden Teil eines Teams, das Innovation lebt und Zusammenarbeit schätzt. Unsere moderne IT-Infrastruktur und flexible Homeoffice-Optionen geben Ihnen die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Wir fördern Eigeninitiative, kurze Entscheidungswege und eine Kultur des Miteinanders. Neben einer umfassenden Einarbeitung profitieren Sie von attraktiven Benefits:
Benefits
✔ Flexible Arbeitszeiten✔ 5–6 Wochen Ferien✔ Zahlreiche weitere Vorteile, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto an Marianne Tellenbach, Rudolf Geiser AG, Chasseralstrasse 12, 4901 Langenthal, E-Mail: marianne.tellenbach@gela.ch
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