60 % nach Vereinbarung **Gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Weiterbildungsangebot und schaffen Sie Lernformate, die Mensch und Organisation weiterbringen** **Ihre Aufgaben -- vielseitig, gestaltend und mit Wirkung**
* Trends und Entwicklungen in der Weiterbildung beobachten und daraus bedarfsgerechte Angebote für die Kompetenzentwicklung in der Verwaltung ableiten * Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung eines vielfältigen Aus- und Weiterbildungsprogramms für Mitarbeitende und Führungskräfte * Verantwortung für das Vertragswesen mit Referierenden und Sicherstellung professioneller Rahmenbedingungen * Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Sicherung eines hohen Standards * Weiterentwicklung und Pflege des digitalen Auftritts des Seminarprogramms * Zentrale Drehscheibenfunktion für Referierende sowie aktive Netzwerkpflege mit Kantonen, Verbänden und internen Anspruchsgruppen
**Ihr Profil -- strukturiert, vernetzt und mit Leidenschaft für Weiterbildung**
* Ausbildung in der Personalentwicklung/Erwachsenenbildung oder gleichwertige Qualifikation * Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Bildungs- oder Seminarumfeld * Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen * Selbständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsgeschick * Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben * Affinität zu Weiterbildungsthemen und ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen
**Für Fragen zur Stelle** Herr Ruedi Kurth Leiter Kompetenzzentrum Personal Tel. 061 552 58 48 **Für Fragen zum Bewerbungsprozess** Frau Lara Waldkirch Leiterin HR Tel. 061 552 47 67 lara.waldkirch@bl.ch **Personalamt** Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und verantwortet die einheitliche und strategische Ausrichtung des HR-Managements innerhalb der kantonalen Verwaltung. Das Dienstleistun...