Ph3Technicien MCR ? Gestionnaire de Projets (H/F/D) /h3 pTu as la logique de la régulation dans le sang, tu aimes piloter tes projets de A à Z et tu cherches une entreprise familiale où poser tes valises ? /p pNous recherchons pour notre client, un acteur reconnu de la région, un Technicien MCR orienté gestion de projets pour renforcer une équipe dynamique et passionnée. /p h3Ton terrain de jeu /h3 ul liGestion de projet de A à Z : Dès la réception du dossier ou de l'offre, tu prends les commandes. Tu vas à la pêche aux informations, tu coordonnes les différentes étapes et tu assures la mise en service sur le terrain. /li liProgrammation Logique : Tu travailles sur des automates programmables dédiés à la gestion technique des bâtiments (WAGO, Schneider, etc.). Pas besoin d'être un développeur de haut vol, c'est ta logique de régulation qui fera la différence ! /li liInterface Communication : Tu es le point de contact clé. Tu interdis les malentendus en communiquant efficacement avec le bureau technique de coordination et, surtout, avec les clients sur le canton de Vaud. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExpérience terrain : Tu justifies d'une expérience d'au minimum 2 ans dans le domaine de la régulation MCR, te permettant de mener des projets de manière autonome (les profils d'autres secteurs ne pourront malheureusement pas être retenus pour ce poste). /li liCompétences techniques : La maîtrise d'automates comme WAGO ou Schneider est un sérieux atout, mais c'est avant tout ton esprit logique en électricité et régulation qui prime. /li liSoft Skills : Tu as un excellent sens du relationnel, une communication fluide et un fort esprit d'équipe. Tu souhaites t'engager sur le long terme dans une structure solide. /li liMobilité : Tu possèdes un permis de conduire valide (indispensable pour les déplacements sur Vaud). Les candidatures résidant en France voisine sont bienvenues. /li /ul h3Ce que nous t'offrons /h3 ul liUne culture d'entreprise familiale et chaleureuse. /li liDes conditions attractives : un salaire compétitif et 5 semaines de vacances. /li liUn système de piquet partagé équitablement entre 12 collaborateurs (intégré après ta première année d'ancienneté, le temps de bien prendre tes marques). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr