Unser Kunde sucht für die Verstärkung des HR-Teams eine erfahrene Fachperson, die die Payroll-Prozesse eigenverantwortlich führt und als kompetente Ansprechpartnerin in personalrelevanten Themen auftritt. Das Unternehmen bietet ein modernes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, offener Kultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. 02 Ihre Aufgabe – Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe inkl. Kontrolle, Abstimmung und Freigabe
– Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben (CH)
– Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen lohn- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
– Steuerung und Kontrolle der Zeitwirtschaft (Arbeitszeiten, Absenzen, Überstunden/Überzeit)
– Enge Zusammenarbeit mit Finance sowie externen Partnern (Versicherungen, Behörden, Revisionsstellen) 03 Benefits Beteiligung an externen Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten 04 Ihr Profil – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich (z. B. HR-Fachausweis, Sozialversicherungsfachausweis o. ä.)
– Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung
– Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
– Sicherer Umgang mit modernen Payroll- und HR-Systemen
– Hohe Zahlenaffinität und exakte, strukturierte Arbeitsweise 05 Wissenswertes – Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
– Weiterbildung und Training mit Zugang zu internen und internationalen Learning-Plattformen sowie fachlicher und persönlicher Entwicklung
– Innovatives, internation