Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Führung der Personalabteilung Verantwortung, Sicherstellung und Bewirtschaftung der Personaladministration inkl. Vertragswesen Verantwortung, Sicherstellung und Bewirtschaftung der Lohnbuchhaltung Bindeglied zu Sozialpartner, Juristen und Ämtern Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichsleitenden Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken Begleitung von Mitarbeitergesprächen Verantwortlich für die Auszubildenden und die Organisation der Berufsbildner Verantwortlich für die internen und externen Schulungen und Weiterbildungen Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Prozesse, Reglemente und Formulare) Mitentwicklung von Projekten mit gesamtunternehmerischen HR-Auswirkungen (z.B. Schulungsprojekte, Zeiterfassungsprojekte, Datenschutz, etc.) Was Sie mitbringen: Erfahrung einer Mittvierzigerin in einer ähnlichen Position inkl. Führung von Mitarbeitenden Weiterbildung im Personalwesen (eidg. Fachausweis oder ähnliches) Hohe Kompetenz im Payroll-Bereich sowie über alle Sozialversicherungen Gute IT-Kenntnisse (MS-Office) und befähigt, in Kürze Neues zu lernen Stilsichere Sprach- und Kommunikationskompetenz in Deutsch Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und unternehmerisches Handeln zeichnen Sie aus Eigenverantwortung, absolute Diskretion und Verschwiegenheit sind selbstverständlich Flexible, belastbare, engagierte und integre Persönlichkeit Wir bieten Ihnen: Aufgestelltes, leidenschaftliches Team Lebhaftes und herausforderndes Umfeld Verantwortungsvolle Position Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben Eine offene Unternehmenskultur Moderner und gut strukturierten Betrieb Sind Sie interessiert? Können wir Sie begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Mehr über uns: > jid580931fa jit0105a jiy26a