Region Bern | 80–100 % | Festanstellung
Gestalten statt verwalten – in dieser spannenden Schlüsselrolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte entlang des gesamten HR-Life-Cycle und bringen Ihr Know-how aktiv in die Weiterentwicklung einer modernen Personalorganisation ein.
Gemeinsam mit einem engagierten Team tragen Sie dazu bei, dass Wandel gelingt und Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.
Ihre Aufgaben
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen
* Sparring-Partner:in für Linienvorgesetzte in organisatorischen und strategischen HR-Fragen
* Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sowie Förderung der Unternehmenskultur
* Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse (Digitalisierung, Employee Journey, Talent-Management)
* Mitwirkung in HR-Projekten mit nachhaltigem Einfluss auf die Organisationsentwicklung
* Übernahme ausgewählter administrativer Tätigkeiten im HR-Alltag
Ihr Profil
* Abgeschlossene HR-Fachausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
* Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung oder HR-Business-Partner-Funktion
* Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht und im operativen HR-Alltag
* Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
* Freude an Projektarbeit, Digitalisierung und kulturellem Wandel
* Humor, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken
Das Angebot
* Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten HR-Organisation
* Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Sozialleistungen
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem der modernsten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz
* Arbeitsplatz im Zentrum von Bern
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