Branche
Öffentliche Verwaltung Aufgaben
1. Abwicklung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
2. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Bestätigungen
3. Pflege und Verwaltung der Personaldaten im HR-System
4. Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Publikation von Stelleninseraten, Terminorganisation, Bewerberkorrespondenz)
5. Kontrolle und Verwaltung von Absenzen, Ferien und Krankmeldungen
6. Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen
7. Erstellung von HR-Statistiken und Auswertungen
8. Allgemeine administrative Unterstützung der HR-Abteilung
Anforderungen
9. Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
10. Weiterbildung als Personalassistent/in von Vorteil
11. Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR-Bereich zwingend erforderlich
12. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
13. SAP- Kenntnisse von Vorteil
14. Sehr gute Deutschkenntnisse
15. Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
16. Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
17. Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
18. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
Bemerkungen
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ort Zürich