About this job Das Unternehmen sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die Freude daran hat, operative Personalprozesse aktiv mitzugestalten und bei der Digitalisierung mitzuwirken. In dieser vielseitigen Rolle unterstützt die gesuchte Person den gesamten Employee-Life-Cycle, pflegt Personaldaten, erstellt wichtige Dokumente und bringt sich ins Bewerbermanagement sowie laufende HR-Projekte ein. Gesucht wird ein proaktiver Teamplayer mit HR-Ausbildung und ausgeprägtem sprachlichem Feingefühl.
Aufgaben
Erstellung und Pflege sämtlicher HR-Dokumente und Vorlagen
Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess und Terminmanagement
Pflege von Personaldaten sowie Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen
Aktive Beteiligung an abteilungsübergreifenden HR-Projekten
Begleitung von Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycles
Profil
Erfahrung in administrativen HR-Aufgaben wie Vertrags- und Zeugniserstellung
Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP und Excel
Selbstständige Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessdigitalisierung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Französisch
Strukturierte Arbeitsweise mit Teamgeist und hoher Serviceorientierung
Wissenswertes
Arbeitsumgebung mit fortschrittlichen Bedingungen und moderner Infrastruktur
Kollegiale Teamatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung und Offenheit
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit Entwicklungspotential
Vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee-Life-Cycles im HR-Bereich
Einsatz moderner Tools in einem digital ausgerichteten Arbeitsumfeld