Senior Analyst Geldwäscheprävenzion 80-100% Als Senior Analyst Geldwäscheprävention im Bereich Hyptheken und Einzelleben übernimmst du einen massgeblich Teil an der Einhaltung der für uns relevanten gesetzlichen Regelungen. Du trägst die Verantwortung für GwG in der ersten Linie, setzt Präventionsmassnahmen um und entwickelst unsere Compliance-Strukturen auch im Gesamtkontext mit AIA und FATCA gezielt weiter. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachbereichen und den Prüfinstanzen zusammenWir freuen uns auf deine Bewerbung. Das kannst du bewirken Du analysierst und bewertest Transaktionen sowie Geschäftsbeziehungen im Hinblick auf geldwäscherechtliche Risiken im Bereich Einzelleben und Hypotheken Du prüfst Verdachtsfälle und leitest die notwendigen Massnahmen ein Du übernimmst die interne Kommunikation und Rapportierung von GwG Themen Du trägst die inhaltliche Verantwortung bei der Umsetzung gesetzlicher Neuerungen und interner Richtlinien Du schulst und sensibilisierst Kolleg:innen rund um das Thema Geldwäscheprävention Du arbeitest eng mit unseren Geldwäschebeauftragten zusammen Das bringst du mit Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet der Geldwäscheprävention; bevorzugt im Hypothekar oder Versicherungsgeschäft Erfahrung in der Vorbereitung von Berichten und Analysen für Audits sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfinstanzen Gute Kenntnisse zu AIA und FATCA Hohes Mass an Integrität und Verlässlichkeit sowie Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an strukturierter, analystischer und teamortientierter Arbeit sowie Interesse, Dich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Compliance-Kultur mitzuwirken Erfahrung in der Umsetzung von Compliance Themen in der 1st Line ist von Vorteil Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.) Verhandlungssicheres Deutsch, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil Hast du Fragen zur Stelle Yasmin Samadian, Recuiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen). Darum startest du mit uns «Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz Für Personalvermittler Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab. 88593 | Operations | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft Über die Allianz Wir bei der Allianz glauben an eine starke, inklusive Kultur, die Menschen darin bestärkt, ihre Meinung zu äussern, sich zu engagieren und den Status quo zu hinterfragen. Wir sind stolz darauf, als Arbeitgeberin Chancengleichheit zu bieten. Ausserdem ermutigen wir dich, deine gesamte Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen – unabhängig davon, woher du kommst, wie du aussiehst, was du magst oder woran du glaubst. Daher begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäss den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind. Wir freuen uns, dass du an Bord bist! Let's care for tomorrow.