Aktuell in voller Expansion, zeichnet sich die Stadt Thônex durch ihre ehrgeizigen und innovativen Projekte aus. Mit ihren Bewohnern ist Thônex eine dynamische Gemeinde, die auf die Zukunft und die Herausforderungen von morgen ausgerichtet ist. Engagiert für Nachhaltigkeit mit dem Label „Cité de l’énergie®“ und anerkannt als X, hat die Gemeinde die Herausforderung zu meistern, die mit einem anhaltenden Bevölkerungswachstum verbunden ist, während sie eine hohe Lebensqualität garantiert. Die Stadt Thônex bietet ein motivierendes Arbeitsumfeld und günstige Bedingungen. Um ihren HR-Service zu stärken, sucht sie einen/eine: HR-Spezialisten/in.Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:- Steuerung von interdisziplinären HR-Projekten und Beitrag zur Weiterentwicklung des HR-Services, einschließlich der internen Unterstützung und Überwachung;- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und der Erfahrung;- Verfassen und Aktualisieren von Richtlinien, Verfahren und HR-Politiken;- Unterstützung des Talentmanagements (Rekrutierung, Arbeitgebermarke, Kompetenzentwicklung und Begleitung der Verantwortlichen);- Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheit, Sicherheit und zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz und deren Nachverfolgung;- Entwicklung und Begleitung neuer Module des HR-Informationssystems;- Gewährleistung von HR-Politiken und -Verfahren sowie Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften;- Analyse der HR-Daten (Abwesenheiten, Fluktuation, Engagement usw.), um Empfehlungen zu formulieren und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.Profil:- Fachmann/frau in der HR und lösungsorientiert, Inhaber eines HR-Spezialisten-Zertifikats oder eines gleichwertigen Titels und verfügt über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position;- Sie haben ein hervorragendes Gespür und eine hohe Fähigkeit, Vertrauensverhältnisse aufzubauen;- Mit einem hohen Maß an Vertraulichkeit und einer Partnerhaltung wissen Sie, wie man mit Empathie und Professionalität begleitet und herausfordert;- Selbstständig, verstehen Sie die Herausforderungen und sind in der Lage, Bedürfnisse in konkrete HR-Maßnahmen umzusetzen;- Vertraut mit HR-Tools und Leistungskennzahlen, tragen Sie aktiv zu Prozessen und zur Entwicklung zusätzlicher Lösungen bei.Eintrittsdatum: Nach VereinbarungArbeitszeit: 80%Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und engagierten Umfeld einsetzen? Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen ausschließlich über jobup (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Kopien der Diplome, Arbeitszeugnisse) bis zum 16. März. Nur vollständige Dossiers werden bearbeitet.Die Stadt Thônex engagiert sich aktiv für die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie für Diversität. Die Stellen stehen allen Geschlechtern offen, ohne jegliche Unterscheidung. jid9d8d093ade jit0311ade jpiy26ade