HR Business Partner national, 80-100%Für unseren Kunden ein Traditions- und Familienunternehmen in der Agglomeration Luzern und einer über 150-jährigen Erfolgsgeschichte, suchen wir einen professionellen HR-Spezialisten. Als führender Anbieter intelligenter und nachhaltiger Mobilitätslösungen für Gebäude und urbane Räume gestaltet der Kunde mit innovativen Technologien den Alltag von Millionen Menschen mit.Mit rund 2'500 Mitarbeitenden und über 300 Lernenden in der Schweiz verfügt es über das dichteste Servicenetz des Landes. Es verbindet langjährige Erfahrung mit modernster Digitalisierung und setzt sich täglich für sichere, zuverlässige und zukunftsfähige Lösungen ein. Seien Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte als:HR Business Partner national, 80-100%Ihre AufgabenStrategische Beratung und Coaching von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen, inklusive Performance Management, Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Konflikt- und Veränderungsmanagement in enger Zusammenarbeit dem Talent TeamBegleitung von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen, Workforce Planning, Job Enrichment/Rotation und Umsetzung entsprechender MassnahmenSicherstellung eines hochwertigen Employee Life Cycles von Onboarding bis Offboarding in enger Zusammenarbeit mit HR Services und Talent AttractionCase Management in Zusammenarbeit mit der internen Sozialberatung sowie Durchführung anspruchsvoller MitarbeitergesprächeAnalyse von HR-Kennzahlen, Erstellung von Auswertungen und Präsentationen sowie Ableitung konkreter MassnahmenMitwirkung bei HR-Projekten (Projektleitung oder -mitarbeit) und Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner QualitätsstandardsIhr ProfilSie weisen Konzernerfahrung aus in Ihrer Berufslaufbahn und sind sich deren Anforderungen bewusstSie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in den erwähnten HR-AufgabenHR-Weiterbildungen wie ein HR-Fachausweis sind zwingend oder ein CAS in den Bereichen Human ResourcesDeutsche Muttersprache mit Verständnis für Schweizerdeutsch, Englisch (mindestens Level B2); ösisch oder Italienischist ein VorteilErfahrung mit SAP und SuccessFactors ist ebenfalls ein VorteilHohe Kundenorientierung und starke Beratungskompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen, Analytisches Denken gepaart mit strukturierter Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke und hohe Belastbarkeit beschreiben Ihre ArbeitsweiseDie Unternehmung bietetArbeitszeit: 40h Woche, flexible ArbeitszeitenFerien: 25 bis 30 Ferientage je nach Alter, unbezahlter Urlaub möglichHome-Office: 1 Tag, kein fester TagPK/KTG: 60/40 oder sogar besser, je nach Alter und Sparplan, KTG: LFZ, 6 Monate 100%, danach 80%Parkplatz: kostenloser ParkplatzZuschläge: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.Arbeitsort: Region LuzernStart: ab oder nach Absprache, HR / Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.Humanis AGPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 ZürichTelefon · jid183e4d3a jit0418a jiy26a