Carrière évolutive dans la finance – modèle entrepreneurial
Souhaitez-vous devenir entrepreneur en finance sans avoir à gérer le marketing, l'administratif ou le back-office ?
Rejoignez une structure hybride qui vous permet de vous concentrer sur l'essentiel : votre clientèle et votre performance. C'est ce que propose notre client, une institution financière reconnue et certifiée Top Employeur. Ici, vous construisez votre propre portefeuille client à partir de zéro et votre employeur se charge du reste : formation complète, outils digitaux, support marketing, back-office et encadrement.
En tant que conseiller·ère financier·ère, vous accompagnez vos clients dans toutes les étapes de leur planification financière globale :
Clients privés :
* Assurance de personnes, assurance non-vie
* Prévoyance bancaire (3a / 3b)
* Investissement : fonds et produits structurés
* Hypothèques
Clients entreprises :
* Prévoyance professionnelle (LPP / caisse de pension)
* Assurance accidents, assurance non-vie
* Solutions hypothécaires professionnelles
Approche par besoins clients :
garantie du revenu, protection des biens et de la fortune, prévoyance santé et vieillesse, constitution et répartition de la fortune, logement et habitation.
Pourquoi ce modèle est différent
Vous êtes entrepreneur dans la finance, mais au sein d'un environnement structuré et reconnu. Vous bénéficiez :
* D'une formation complète menant au Brevet fédéral de Conseiller financier
* D'un accompagnement permanent : outils marketing, CRM, back-office administratif etc.
* D'un cadre transparent et évolutif, avec un plan de carrière clair : conseiller, expert, puis manager d'équipe possible dès la 3ᵉ année.
Une rémunération à la hauteur de votre ambition
En tant qu'entrepreneur, votre rémunération évolue directement avec votre engagement et vos performances.
Les conseillers et conseillères qui s'investissent pleinement atteignent en général, après leur formation initiale, des revenus situés entre 80K et 140K CHF, puis bien davantage à moyen terme selon le développement de leur portefeuille et de leurs équipes, pouvant dépasser les 200K CHF.
Le mental qu'il faut
* Esprit d'entreprise et exigence technique (rigueur, conformité, documentation). Capacité à passer d'un rôle d'exécution à un rôle de développement de portefeuille (pipeline, relances, recommandations, closing). Pas de cold calling : la croissance s'appuie sur la recommandation et la relation client.
* Orientation résultats avec indicateurs (taux de reco, rendez-vous tenus, affaires ouvertes/fermées).
* Apprentissage continu : se former, s'entraîner et réviser régulièrement.
* Pédagogie : rendre simples des sujets complexes (prévoyance, investissement, retraite).
* Objectif personnel clair (projet de vie, liberté, progression).
Autres prérequis
* Première expérience en banque/assurance/courtage (développement commercial et/ou gestion de portefeuille), un atout.
* Aisance réglementaire en Suisse et éthique client irréprochable.
* Niveau de français C1, autres langues bienvenues.
* Casier judiciaire vierge et absence de poursuites.
* Vous avez déjà un permis de travail suisse valable.
Lieu du poste:
Renens
Intéressé·e par ce défi ?
Envoyez votre CV à en précisant la Réf ou candidatez directement en transmettant votre profil via LinkedIn.
Le nom de notre client sera dévoilé lors des entretiens.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Merci pour votre compréhension.