Bitte bewirb Dich bis zum 06. Februar 2026
Lokale Kandidat innen sind herzlich willkommen.
Rolle Unbefristet
Führungskraft EHS Manager
EHS Engineer (m/w/d)
Gestalte mit uns eine sichere und nachhaltige Zukunft
Als EHS Engineer (m/f/d) bist du Teil eines engagierten EHS‑Teams. Du übernimmst eine tragende Rolle – arbeitest aber nie allein In enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus EHS, den Linienbereichen und externen Partnern sorgst du dafür, dass Sicherheit, Gesundheit und Umwelt konsequent gelebt werden.
Position
* Verantwortung & Gestaltungsspielraum Im Mittelpunkt deiner Rolle stehen die Entwicklung und Umsetzung der standortspezifischen EHS‑Schulungsstrategie sowie das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden. Darüber hinaus übernimmst du eine tragende Rolle bei der Ziel‑ und Massnahmenverfolgung, der Risikoüberwachung (Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen) und der Berichterstattung. Die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben stellst du gemeinsam mit dem Team und den Fachbereichen sicher.
* Sicherheit leben Gemeinsam mit dem EHS‑Team planst und führst du regelmäßige Sicherheitschecks und Sicherheits‑Dialoge durch, schulst Mitarbeitende und Fremdfirmen und gestaltest wirksame Safety Days. Du treibst die Aktivitäten, während das Team und die Führungskräfte die Umsetzung im Alltag mittragen.
* Gesundheit schützen Du koordinierst zusammen mit den Fachverantwortlichen den Umgang mit Gefahrstoffen, entwickelst das Erste‑Hilfe‑Team und stellst die Einhaltung von PSA‑Vorgaben sicher. Evakuierungsübungen, Ergonomie‑Themen und Schulungen planst du, die Durchführung erfolgt Hand in Hand mit Teammitgliedern und Schnittstellen.
* Umwelt gestalten In Abstimmung mit Produktion und Engineering überwachst du Abfall‑, Wasser‑ und Energieprozesse, initiierst Reduktionsmassnahmen und stellst die Einhaltung relevanter ISO‑Standards und gesetzlicher Vorgaben sicher. Du koordinierst – das Team liefert Daten, setzt Massnahmen um und überprüft Wirksamkeit.
Kurz Du bist eine treibende Kraft im EHS‑Bereich – mit starkem Fokus auf Arbeitssicherheit – eingebettet in ein leistungsfähiges Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und Wirkung erzielt.
Voraussetzungen
* Erfahrung Du bringst mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung mit – davon mindestens 3 Jahre mit konkreter Verantwortung in EHS-Programmen. Du weisst, wie man Prozesse nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet.
* Aus- und Weiterbildung Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem MINT-Bereich und dich weitergebildet – z. B. über Höhere Fachschule (HF), Fachhochschule (FH). Zertifikate oder Bescheinigungen wie (SUVA, NEBOSH, Umweltschutzbeauftragter etc.). Du bist Experte in mindestens zwei EHS-relevanten Themenfeldern.
* Technisches Know-how Du bist vertraut mit ISO-Standards (14001, 45001, 50001), Umweltschutz, Energiemanagement und Gefahrgut. Gefährdungsbeurteilung, Trainings, und Risikomanagement sind für dich Alltag – und du beherrschst sie auf Spezialisten Niveau.
* Kommunikationsstärke & Teamgeist Du bist ein echter "People Person" – du kannst Wissen verständlich vermitteln, andere begeistern und mitnehmen. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv ein.
* Sprachkenntnisse Idealerweise verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2).
Was du erwarten kannst
Du kannst dich auf Initiativen für das Wohlbefinden, flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragende Zusatzleistungen freuen – darunter eine einzigartige Familienurlaubsregelung.
* Die Stellenausschreibung wurde gemäß den aktuellen Richtlinien zur globalen Mobilität erstellt.
Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Schreibe deine Erfolgsgeschichte bei JTI – bewirb dich jetzt
Nächste Schritte
Nach deiner Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten dich innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenausschreibung folgende Schritte Telefonscreening mit TA > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt kann je nach Position variieren.
Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, heißen wir Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen. Wir sind bestrebt, Bewerbern mit besonderen Bedürfnissen angemessene Anpassungen zu ermöglichen. Wenn Sie besondere Vorkehrungen benötigen, teilen Sie dies bitte dem Recruiter während des Auswahlverfahrens mit.