PpWir konzentrieren uns aufs Ganze. Seit 2007 kümmern wir uns um die ganzheitliche Bewirtschaftung von Immobilienportfolios nach den individuellen Bedürfnissen unserer Kund:innen. /p pWir beraten Bauherren bei der Umsetzung ihrer Projekte und prüfen den energetischen, baulichen sowie betrieblichen Zustand von Liegenschaften. Zudem betreuen wir die technische, infrastrukturelle und kaufmännische Bewirtschaftung von Immobilienportfolios und planen sowie realisieren Bauprojekte. /p pHeute beschäftigen wir rund 30 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Architektur, Bauleitung, Immobilienverwaltung, Gebäudemanagement, Archivbewirtschaftung und Administration. /p pIm Rahmen unseres jüngeren Wachstums und einer begleiteten Nachfolgeregelung durch den aktuellen Stelleninhaber bieten wir eine spannende Stelle für eine:n betriebswirtschaftliche:r Allrounder:in mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum als Mitglied der Geschäftsleitung. /p h3Das erwartet Dich /h3 pIn dieser Schlüsselposition übernimmst Du die operative und strategische Leitung des Bereichs GebäudeanalyseErhaltungsplanung und entwickelst diesen aktiv weiter: /p ul liGesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Aufträgen und Projekten /li liSicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen /li liAkquisition von Aufträgen sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen /li liFührung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der 6-7 Mitarbeitenden (Standortübergreifendes Team) /li liBetreuung und Weiterentwicklung von langjährigen Kundenbeziehungen /li liErstellung von Fachberichten, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Anspruchsgruppen /li liSicherstellung eines gesunden Arbeitsklimas sowie die Berücksichtigung sozialer Aspekte in der Teamdynamik /li /ul h3Projekt- und Mandatsmanagement /h3 ul liZusammenstellung und Führung von internen und externen Projektteams /li liPlanen von Gebäudeanalysen und Erarbeitung strategischer Unterhaltsplanungen /li liGesamtprojektleiter/in Vorstudien sowie Strategie und Entwicklung /li liOrganisation, Leitung und Protokollierung von Sitzungen sowie Sicherstellung des Informationsflusses /li liVerantwortung für Ausschreibungen, Offerten und Verträge /li liKoordination und Überwachung aller Projektbeteiligten sowie Zusammenarbeit mit Behörden /li /ul h3Controlling und Steuerung /h3 ul liTerminplanung, Überwachung und frühzeitige Erkennung von Abweichungen /li liBudgetverantwortung sowie Kostenplanung und Kontrolle /li liDurchführung von Angebotsverhandlungen und Kontrolle externer Leistungen /liliSicherstellung eines umfassenden Qualitätsmanagements unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben /li /ul h3Unternehmensentwicklung /h3 ul liStrategische Weiterentwicklung des Bereichs gemäss Zielvorgaben der Geschäftsleitung /li liMitgestaltung und Optimierung interner Prozesse und Standards /li liSicherstellung des Fachwissens im Team /li liAktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Weiterentwicklungen zusammen mit der restlichen Bereichs- und Geschäftsleitung (Marketing- und Akquisestrategie, Organisationsentwicklung, Führungskultur etc.) /li /ul h3Das bringst Du mit /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Architektur, Bau oder Technik (z. B. Architekt:in, Bauleiter:in, Techniker:in) oder vergleichbare Qualifikation /li liIdealerweise Weiterbildung im Immobilienbereich /li liMehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der Gebäudesanierung oder im Projektmanagement /li liFührungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten /li liUnternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung /li liStrukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li lifundierte MS-Office-Kenntnisse /li /ul h3Das bieten wir Dir /h3 ul liEingespieltes Team mit offener «Du»-Kultur /li liVerantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum /li liJahresarbeitszeitmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung /li liSechs Wochen Ferien, ab 50 Jahren sieben Wochen (inkl. 1 Woche durch Vorholzeit) /li liUnterstützung von Weiterbildungen (bis zu 100% Kostenübernahme) /li liModerne IT-Infrastruktur und ergonomischer Arbeitsplatz /li liHome-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tage pro Woche) /li liBVG-Leistungen mit Wahlplänen /li liRegelmässige Firmenevents /li liGratifikation bei erfolgreichem Geschäftsjahr /li /ul /p #J-18808-Ljbffr