HR BUSINESS PARTNER DISTICO 100% (M/F)
En collaboration directe avec le Head of Logistics Operations, le Site Manager et le Head of HR, vous êtes responsable pour toutes les questions HR pour la population de Bienne et de Sion.
Responsabilités
* Gestion du personnel / Recrutement : Collaboration étroite avec le responsable du Site pour toutes les questions RH liées aux employés de la société
* Coordination du processus de recrutement : descriptifs de poste, demandes de personnel, publication d'annonces de recrutement, sourcing, collaboration avec les agences de placement, screening et sélection des candidats, entretiens d'embauche, prise de références, gestion des réponses
* Suivi de l'évolution des collaborateurs : période d'essai, évaluation du personnel, etc.
* Création et suivi de mesures de développement du personnel
* Gestion et résolution de conflits : participation à des séances de conciliation en collaboration avec le responsable du Site et Deputies, prise de mesures et suivi
* Coordination des flux d'information entre le responsable et Head of HR au sujet de questions liés aux RH
* S'assurer du respect des règlements/directives et la loi sur le travail/convention collective
* Gestion et planification du temps de travail et des horaires
* Administration du personnel : Gestion des contrats de travail, statistiques, reportings, gestion des sorties, établissement des certificats de travail, information concernant les assurances, avertissements et correspondance diverse
* Communications et informations régulières et rigoureuses avec le Payroll Manager pour tous les établissements des permis de travail, des allocations, changements de contrats, nouvelle entrée, sortie ou entrée.
* Gestion des absences : Gestion des maladies, vacances et autres absences
* Coordination avec Payroll Manager pour les accidents et maladies à long terme
* Elaboration de divers projets
* Enregistrement du temps de travail (Mobatime) : création et contrôle de données du personnel, nouvelles entrées et modifications, contrôle du plan de travail
* Contrôle des rapports mensuels, suivi et correction des données de timbrage, diverses programmations dans le système
* Export pour les diverses statistiques
Profil
* Une expérience de 3-5 ans minimum dans le secteur HR de la Logistique ou de la Production
* Maitrise de la suite Office (Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook)
* Bonne connaissance du droit du travail suisse
* Rigueur, précision et sens du détail
* Savoir faire preuve de discrétion et de fermeté en cas de besoin
* Personne autonome et proactive, habituée à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives, talent pour l'organisation, prête à prendre des décisions et à gérer et résoudre des problèmes
Professional requirements
* Formation en Ressources Humaines (Brevet Fédéral ou formation équivalente)
Languages
* Langue maternelle française ainsi que de bonne connaissance d'anglais. Toutes autres langues sont un plus.
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