Sachbearbeiter:in HR-Services und Kursadministration Bist du die oder der neue HR-Allrounder:in, um unseren Atuprianer*innen den bestmöglichen Service als Arbeitgeberin zu bieten? Als Perle im Team von HR und Facility Management verstärkst du uns bei Aufgaben von HR-Services (Backoffice/Personaladmin.) und der Seminarorganisation. Gemeinsam engagieren wir uns für eine Arbeitswelt die gesund hält.
Das kannst du bewirken Administrative Abwicklung unserer Personalmutationen sowie Erstellung von Vertragsunterlagen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und verschiedener HR-Korrespondenz
Auskunftserteilung an die Atuprianer*innen auf verschiedenen Kanälen (z. B. Telefon, E-Mail) in allen Fragen rund um Arbeitszeiterfassung, HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Vorgaben usw.
Kursadministration der jährlich rund 100 internen Ausbildungsveranstaltungen (Mitarbeit Bedarfsklärung, Planung, Seminarausschreibung, Organisation und Koordination mit externen und internen Referentinnen und Referenten)
Betreuung unserer digitalen Lernplattform
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungs- und Employer Branding-Massnahmen
Unterstützung der Teamkolleginnen und -kollegen des ganzen Bereichs Human Resources und Facility Management
Das bringst du mit Kaufmännische Grundbildung und mehrjährige Praxiserfahrung in vergleichbarer Position und Zertifikat HR-Assistent:in
Selbstverständnis als Allrounder:in mit präziser Arbeitsweise, hoher Flexibilität und Organisationstalent
Ausgesprochene Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch als Muttersprache und gute Französischkenntnisse erwünscht
Begeisterungsfähige und vielseitig interessierte Persönlichkeit mit Lösungsorientierung und Humor
Wir sind eingespielte Teamplayer und Anpackende. Wir geben Alles für eine attraktive, gesunde und erfolgreiche Atupri-Arbeitswelt. Wir tragen Verantwortung mit sorgfältiger Auswahl von Mitarbeitenden, einfachen Prozessen, zeitgemässen Konzepten und unkompliziertem Service. Das schafft Vertrauen.
Deine Benefits Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!
Arbeitszeit und Ferien Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.
40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
Gesundheit und Wohlbefinden Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.
Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte
Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Krankheit, Unfall, Altersvorsorge Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.
Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen
Entwicklung Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.
Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
Pauschalspesen für Führungspersonen
Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo
Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
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