Ihre Aufgaben
Die digitale Transformation im Gesundheitswesen schreitet stetig voran – als Applikationsmanager/in IT tragen Sie wesentlich dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden mit modernen, benutzerfreundlichen und effizienten IT-Anwendungen arbeiten können. Sie betreuen unsere bestehenden Applikationen, evaluieren neue Lösungen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft ein.Sie agieren als Bindeglied zwischen den Fachbereichen, der ICT und externen Partnern und übernehmen eine vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit folgenden Aufgaben:
1. Betreuung und Weiterentwicklung von Fachapplikationen in den Bereichen Administration, Logistik, Finanzen und Personal.
2. Analyse von Anforderungen und Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
3. Planung und Umsetzung von IT-Vorhaben und Projekten.
4. Schulung und Befähigung von Anwenderinnen und Anwendern im Umgang mit IT-Lösungen.
5. Koordination mit internen Stellen, Lieferanten und externen Dienstleistern.
6. Mitarbeit im Support (2nd Level) sowie in der Qualitätssicherung und Dokumentation.
7. Steuerung des Applikationsportfolios und aktive Mitwirkung im Lifecycle-Management.
8. Unterstützung bei Budgetplanung, Lizenzmanagement und Evaluationen.
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene ICT-Lehre oder vergleichbare Qualifikation.
10. Berufserfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise im Umfeld eines Spitals oder einer vergleichbaren Organisation.
11. Kenntnisse sind von Vorteil für Microsoft Navision, Microsoft Business Central, Polypoint PEP, Microsoft 365.
12. Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Abbildung in IT-Systemen.
13. Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
14. Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
UNSER ANGEBOT
Prägen Sie die digitale Zukunft der Lindenhofgruppe: In unserem IT-Team können Sie Ihr Fachwissen erfolgreich und gewinnbringend einbringen. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, optimieren Sie die IT-Infrastruktur und die digitalen Dienstleistungen zur Sicherstellung einer hochwertigen Medizin und effizienter Abläufe innerhalb der Lindenhofgruppe.
Gleichzeitig stellen Sie die tägliche Verfügbarkeit unserer ICT-Services sicher.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
15. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
16. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
17. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
18. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
19. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
20. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
21. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
22. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
23. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
24. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
25. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
26. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
27. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
28. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
29. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
30. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
31. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
32. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
33. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
34. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
35. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
36. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
37. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
38. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
39. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
40. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
41. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
42. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
43. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung