Überblick Leiter:in Data & AI Business
Das ist Ihr Beitrag Aufbau eines überregionalen Kompetenz- und Steuerungszentrums für die strategischen Themenfelder AI und Data
Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten strategischen Stossrichtungen und Initiativen für Daten und AI sowie Verantwortung für ein wirksames Daten- und AI-Governance-Framework (Standards, Richtlinien, Rollen, Prozesse, Ethikprinzipien und strategische Prioritäten)
Positionierung von Daten und AI als strategische Grundlage für publizistische, kommerzielle und operative Ziele
Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Daten- und AI-Use-Cases entlang der gesamten Wertschöpfungskette nach Nutzen, Machbarkeit und Ressourcen in Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern sowie Sicherstellung einer verantwortungsvollen und wirkungsorientierten Umsetzung dieser Use Cases
Ausgezeichnetes Verständnis für die unterschiedlichen internen und externen Stakeholder sowie starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz, sichere Repräsentation gegenüber internen und externen Interessensgruppen
Sicherstellung der fachlichen und operationellen Integration von AI und Daten in bestehende Workflows, Produkte und Systeme sowie kontinuierliche Trend- und Marktanalyse in den Bereichen Technologie, Regulatorien und internationale Märkte
Das ist Ihr Beitrag (Fortsetzung) Aufbau eines überregionalen Kompetenz- und Steuerungszentrums für die strategischen Themenfelder AI und Data
Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten strategischen Stossrichtungen und Initiativen für Daten und AI sowie Verantwortung für ein wirksames Daten- und AI-Governance-Frameworks (Standards, Richtlinien, Rollen, Prozesse, Ethikprinzipien und strategische Prioritäten)
Positionierung von Daten und AI als strategische Grundlage für publizistische, kommerzielle und operative Ziele
Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Daten- und AI-Use-Cases entlang der gesamten Wertschöpfungskette nach Nutzen, Machbarkeit und Ressourcen in Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern sowie Sicherstellung einer verantwortungsvollen und wirkungsorientierten Umsetzung dieser Use Cases
Ausgezeichnetes Verständnis für die unterschiedlichen internen und externen Stakeholder sowie starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz, sichere Repräsentation gegenüber internen und externen Interessensgruppen
Sicherstellung der fachlichen und operationellen Integration von AI und Daten in bestehende Workflows, Produkte und Systeme sowie kontinuierliche Trend- und Marktanalyse in den Bereichen Technologie, Regulatorien und internationale Märkte
Damit begeistern Sie uns
Ausgewiesene Erfahrung in der strategischen Ausrichtung von Data und AI sowie der Entwicklung von konkreten Use Cases in diesen Bereichen
Fähigkeit, relevante Daten- und AI-Potenziale ganzheitlich zu identifizieren, strategisch zu priorisieren und über klare Roadmaps sowie Governance-Strukturen wirkungsvoll zu steuern und in operativ wirksame Anwendungsfälle zu übersetzen
Systemisches Denken, unternehmerisches Handeln und Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Inhalt, Technologie, Distribution, Finanzen und Publikum
Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz: sichere Repräsentation gegenüber internen Bereichen, Sprachregionen, Verbänden und externen Partner:innen
Kommunikative und integrative Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis, die in einem interdisziplinären Umfeld Teams inspirieren und Talente fördern kann
Sehr gute Sprachkenntnisse in einer Landessprache, dazu Deutsch oder Französisch mindestens auf Niveau B2 sowie Englisch auf Niveau B1
Damit begeistern wir Sie
Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau bzw. der Zusammenführung eines neuen Teams sowie als Teil des neuen Leitungsteams der Direktion Angebot
Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der Positionierung von Daten und AI als strategische Enabler innerhalb der SRG
Vorantreiben von daten- und AI-getriebenen Innovationen, Schaffen von messbarem unternehmerischem Mehrwert und Stärken der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens durch erhöhte Markt- und Kundenorientierung
Interdisziplinäres agiles Umfeld, das in den verschiedenen Sprachregionen verankert ist
Mitgestaltung der Zukunft der SRG in einem dynamischen Umfeld
Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und CV) über den Button "Jetzt bewerben" ein. Die Bewerbungsfrist endet am 31. März 2026.
Kontakt
Zum Bewerbungsprozess
Valentin Racine
HR Berater
+41 58 135 25 53
Christophe Girard
HR Berater
+41 76 351 20 25
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