Une entreprise familiale en Suisse recherche un HRBP à 80-100% pour renforcer son département RH. Le candidat idéal doit avoir un brevet fédéral en RH, au moins 5 ans d’expérience et de solides connaissances en droit du travail suisse. Ce poste implique l'accompagnement des responsables, la gestion des absences et la mise en place de pratiques RH cohérentes. La maîtrise du français est essentielle, et la connaissance du portugais ou de l'espagnol est un plus. Type de contrat : Durée indéterminée.
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