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In der neu geschaffenen Position gestaltest du SAP HCM aktiv mit, verantwortest die Applikation im Betrieb und leitest HR-Digitalisierungsprojekte. Mit deinem Know-how verbindest du IT, Prozesse und Menschen, entwickelst nachhaltige Lösungen und prägst die Zukunft einer modernen HR-Landschaft.
Deine Aufgaben
* Rund um SAP HCM laufen die Fäden bei dir zusammen. Von Payroll über Personaladministration bis Organisationsmanagement sorgst du gemeinsam im Team für einen stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der Module PY, PA und OM.
* Ideen für moderne HR-Prozesse entstehen oft im Fachbereich. Du greifst sie auf, übersetzt sie in technische Konzepte und leitest HR-Digitalisierungsprojekte von der ersten Skizze bis zum Go-live.
* Damit Lösungen ganzheitlich funktionieren, arbeitest du eng mit Finanzbuchhaltung, Informatik und externen Partnern zusammen und verbindest fachliche mit technischen Anforderungen.
* Auch im Alltag behältst du den Überblick. Du unterstützt im 2nd- und 3rd-Level-Support, steuerst externe Partner und schulst und berätst SuperUser.
* Wenn es komplex wird, bist du mit dabei. Bei der Stellvertretung in der Lohn- und Jahresverarbeitung mit hohen Abrechnungsvolumen ebenso wie in Projekten.
Dein Profil
* Du bringst fundierte Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module PY, PA und OM, idealerweise in einer S/4HANA Umgebung.
* HR-IT- oder Digitalisierungsprojekte hast du bereits erfolgreich begleitet und umgesetzt. Du weisst genau, wie unterschiedliche Stakeholder ins Boot geholt werden.
* Die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Regelungen sowie deren präzise Abbildung im System ist für dich selbstverständlich.
* Du hast Freude daran, komplexe Anforderungen zu strukturieren, zu analysieren und in tragfähige Konzepte zu überführen, ohne dabei den Blick für das operative Tagesgeschäft zu verlieren.
* Eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bildet dein Fundament. Kenntnisse in SAP Fiori, SuccessFactors oder weiteren HR-Fachapplikationen sind ein willkommenes Plus.
Worauf du dich freuen kannst
Unsere Wirkungsfelder sind so vielfältig wie wir.
Umwelt, Infrastruktur, Finanzen, Sicherheit, Gesundheit, Bildung und noch vieles mehr - gemeinsam gestalten wir den Kanton Luzern.
Mit uns kommst du weiter.
Wir bieten attraktive und spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl in der Führung als auch für Fachexpertinnen und Fachexperten.
Wir arbeiten flexibel und smart.
Bei uns hat mobil-flexibles Arbeiten einen hohen Stellenwert. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit und verwirklichen ihre beruflichen Ziele im Einklang mit ihren privaten Engagements.
Bei uns profitierst du.
Attraktive Weiterbildungsangebote, Rabattplattformen für Mitarbeitende, Mobile- und Internetangebote, Next Bike, Flottenrabatte, und weitere Benefits.
Alle unsere Benefits auf einen Blick
Dein Arbeitgeber
Arbeiten beim
Kanton Luzern
heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die
Dienststelle Personal
ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
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Dein Arbeitsort
Hirschengraben 36, Luzern
Dein Kontakt
Finanzdepartement
Dienststelle Personal
Sandra Christen
Leiterin HR Services
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