Responsable du secteur Ressources Humaines
Dans le cadre du départ à la retraite de la responsable actuelle, l'OSEO Vaud met au concours un poste de Responsable du secteur Ressources Humaines.Vous serez au bénéfice d'un contrat de travail de durée indéterminée, avec un taux d'activité de 70 à 90%.
Au sein d'une équipe composée de trois personnes, le secteur RH assure la gestion administrative et le développement des 200 collaborateurs et collaboratrices de notre association.
Dans une dynamique impulsée par la Direction, ce poste évolue afin de renforcer le rôle stratégique des ressources humaines : soutien actif aux cadres, renforcement d'une politique RH bienveillante, développement de la formation continue des collègues, gestion de carrière et accompagnement au changement.
Ce poste offre également l'opportunité de relever des défis importants liés à la digitalisation des processus RH, dans une perspective de renforcement de la qualité et de protection des données.
Vos missions
* Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, salaires, assurances sociales, gestion du temps et autres processus liés aux ressources humaines ;
* Superviser et accompagner l'équipe RH tout en étant en mesure de remplacer une collègue, notamment dans l'utilisation de l'outil de gestion RH ABACUS ;
* Déployer et soutenir la politique RH au sein de l'OSEO Vaud, en collaboration avec les responsables de secteurs ;
* Promouvoir le développement des compétences des collaboratrices et collaborateurs, dans une perspective d'employabilité durable et de fidélisation ;
* Veiller à l'application de la Convention collective de travail (CCT) de l'OSEO et participer à la rédaction de directives et documents internes RH ;
* Produire des statistiques RH et piloter la mise en place d'outils de gestion innovants, en lien avec les enjeux actuels : évolution des attentes et exigences du marché du travail, pénurie de main-d'œuvre, digitalisation et intégration de l'intelligence artificielle, attentes des nouvelles générations ;
* Participer activement au collège de direction et collaborer étroitement avec les autres cadres de l'OSEO. Vous rapportez directement au Directeur.
Ce que vous amenez
* Votre énergie, votre envie et les connaissances déjà acquises, tout comme les leçons tirées de vos non-réussites passées ainsi que votre esprit critique ;
* Vos compétences communicationnelles et de négociations pour vos contacts internes (collègues et Commission du personnel par exemple) et avec nos partenaires externes ;
* Votre capacité à entrainer et mobiliser une équipe par vos connaissances et votre leadership ;
* Un brevet RH ou une formation tertiaire équivalente, spécialisée en RH ;
* Des formations continues récentes dans le domaine RH ;
* 5 à 8 ans d'expérience dans une fonction semblable avec des responsabilités ;
* Du sérieux, une excellente capacité de travail, de l'exemplarité, de la créativité et un bon esprit d'équipe ;
* Des connaissances et de l'aisance dans l'utilisation des outils informatiques de base (suite Microsoft, Abacus, Tipee ou outil équivalent) ;
* Les plus dont vous disposez peut-être : l'allemand, un atout pour les séances avec les collègues du réseau OSEO national ; une connaissance des politiques publiques et de l'insertion professionnelle ; une pratique des CCT ;
* Enfin et surtout l'identification aux valeurs de l'OSEO.
Nous offrons
* La possibilité de vous épanouir dans une grande équipe motivée et qui fait un travail porteur de sens ;
* Un cadre de travail varié, dynamique et motivant au sein d'une des plus grandes œuvres d'entraide suisse ;
* Des conditions de travail modernes, avec un site principal situé à seulement 3 minutes à pied de la gare de Vevey, ainsi que la possibilité de télétravail selon les besoins du poste.
Lieu de travail : Vevey avec des déplacements dans le canton de Vaud.
Entrée en fonction : Le 15 décembre 2025 (ou à convenir).
Pour tout autre renseignement, veuillez contacter : Monsieur Yves Ecoeur, Directeur () jusqu'au 27 juin et Monsieur Frédéric Gschwend Responsable Services centraux () dès le 30 juin.
Intéressé.e ? Nous vous prions de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet, exclusivement via la plateforme, jusqu'au 13 juillet 2025. Nous vous rendons au fait que les candidatures reçues par tout autre biais ne seront pas traitées. Le processus de choix se fera durant l'été avec une décision avant fin août.
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