Ein internationales Industrieunternehmen in Zug sucht einen HR Business Partner, der für die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen verantwortlich ist. Die Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Kontext. Zusätzlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke gefragt. Es wird ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten.
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