Leitung der Logistikabteilung
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Wir suchen einen erfahrenen Fachmann oder eine Fachfrau für die Leitung unserer Logistikabteilung. In dieser Rolle wirst du verantwortlich sein für die Planung, Steuerung und Optimierung der Export- und Importprozesse sowie für die Koordination der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Speditionen und Lieferanten.
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Ein wichtiger Teil deiner Arbeit wird darin bestehen, die Effizienz unserer Lager-, Transport- und Produktionsprozesse zu steigern. Dazu gehören auch die Analyse und Verbesserung dieser Prozesse sowie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Reduzierung von Lieferzeiten und Kosten.
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Ausserdem wirst du für die Budgetplanung sowie das Monitoring und die Optimierung logistischer Kosten verantwortlich sein. Du solltest eng mit den Abteilungen Planung, Konfektion, Verkauf und Einkauf sowie internationalen Partnern und Kunden zusammenarbeiten.
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Voraussetzungen:
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* Erfolgreich abgeschlossenes Logistikfachmann/-frau HF (offen oder in Weiterbildung FH Logistik / Betriebswirtschaft, oder vergleichbar).
* Mehrjährige Erfahrung im produzierenden Umfeld.
* Fundiertes Wissen im Export, Import und in der internationalen Logistikleitung.
* Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen sowie Erfahrung im Projektmanagement.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch in Wort von Vorteil.
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Unsere Angebote:
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* Spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
* Moderne Arbeitsbedingungen in einem nachhaltigen Produktionsbetrieb.
* Zukunftsorientierte Handlungsfelder und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
* Flexibles Jahresarbeitszeitmodell.
* Möglichkeit, zusätzliche Ferienwochen zu erwerben und Überstunden flexibel zu kompensieren.
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Weitere Informationen:
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* 40.5-Stunden-Woche.
* Gratis Halbtax-Abo.
* Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen.
* Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell).
* Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
* 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr.
* Kostenlose Parkmöglichkeiten.
* Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten.
* Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen.
* 16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage.
* Kantine (nur Frauenfeld).
* Reinigung der Berufskleider.
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