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Teamleiter / teamleiterin kommissionierung (neubau oensingen)

Solothurn
Bell Schweiz AG
Director of Projects
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 14 Juni
Beschreibung

Gib deiner Karriere neuen Schwung!

Wir suchen dich an unserem neuen Standort in Oensingen!
In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Kommissionierung und stellst sicher, dass alle Prozesse reibungslos und effizient ablaufen. Du leitest ein motiviertes Team, koordinierst die täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass die Waren termingerecht und in bester Qualität bereitgestellt werden. Dabei gestaltest du den Aufbau unseres neuen Werks aktiv mit und prägst die Abläufe in der Kommissionierung von Anfang an entscheidend mit.


Deine Aufgaben

* Unterstützung des Leiters Kommissionierung in der Führung und Koordination sämtlicher Aufgaben in der Abteilung
* Führung der Mitarbeitenden (Qualifikation, Schulung, Coaching, Information, Planung, etc.)
* Qualitative, quantitative und termingerechte Auftragsabwicklung
* Verantwortung für die Sicherheit im Aufgabengebiet in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
* Inventurverantwortung


Das bringst du mit

* Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Technik oder Lebensmittel
* Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme
* Flair für Technik/Automatisierung/IT
* Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Bedienung von SAP
* Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil


Das bieten wir

* Mindestens 25 Ferientage. Elektronische Zeiterfassung ermöglicht dir, Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen auszugleichen.
* Kulinarik: frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, Mittagsmenu inklusive Suppe und Salat, Wasser & Tee, gratis Früchte und hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen.
* Optimale Anbindung an den öffentlichen Verkehr, Zuschüsse für Tickets und Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
* Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
* Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Reka-Checks, Mitarbeiterrabatte und geförderte Fitness-Abos.
* Sichere Zukunft durch überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld, Prämien für Empfehlungen, Personalrabattkarte und Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge.
* Flexible Arbeitszeiten mit Teilzeitmodellen und ein inklusives, vielfältiges Arbeitsumfeld.
#J-18808-Ljbffr

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