* Beratung, Betreuung und Begleitung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in allen personal- und
arbeitsrechtlichen Fragestellungen, inklusive Personal-, Lohn- und Sozialversicherungsadministration
* Mitverantwortung in der Personalrekrutierung
* Aktive Mitarbeit bei HR Projekten sowie Optimierungen von HR-Prozessen
* Aufbereiten von Kennzahlen und Statistiken
* Stellvertretung der Bereichsleitung HR
Dein Profil
* Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
* Einige Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
* Fundierte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office), Abacus-Kenntnisse von Vorteil
* Selbstständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und vernetztes Denken
* Diskrete und empathische Persönlichkeit
Unser Angebot
* Eine moderne, stark wachsende, innovative Organisation mit professionellen Strukturen, in welcher
Arbeitsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert haben
* Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung
* Ein motiviertes Team sowie ein offenes, herzliches Betriebsklima
* Flexible Arbeitszeiten
Weitere Auskünfte
Claudia Probst, Bereichsleiterin HR, steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung : T 056 556 00 03
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