Branche
Immobilien Aufgaben
1. Sie fungieren als vertrauenswürdige Anlaufstelle für das gesamte Team sowie die Führungsebene bei allen personellen Fragestellungen
2. Sie leiten die operative Personaladministration und stellen die fehlerfreie Vorbereitung der monatlichen Gehaltsläufe inklusive der Sozialversicherungsabrechnungen sicher
3. Sie steuern das gesamte Absenzwesen und begleiten die Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten bei Langzeitausfällen oder Mutterschaften
4. Sie beraten das Kader in sämtlichen administrativen Belangen des Personalwesens und unterstützen bei der Umsetzung personeller Massnahmen
5. Sie treiben die Modernisierung der internen HR-Abläufe voran und übernehmen die Verantwortung für spezifische Fachprojekte
6. Sie gewährleisten einen reibungslosen Betrieb, indem Sie die gegenseitige Stellvertretung innerhalb der HR-Funktion wahrnehmen
Anforderungen
7. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie den eidgenössischen Fachausweis im Personalwesen mit
8. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Gehaltsadministration und sind im Umgang mit der Software Abacus (Lohn/HR) absolut versiert
9. Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus
10. Sie profitieren von einem Gestaltungsspielraum in einem stabilen Umfeld, der durch flexible Jahresarbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ergänzt wird
11. Sie finden einen modernen Arbeitsplatz mit hervorragenden Sozialleistungen vor, der zentral in Zürich gelegen und bestens an den Verkehr angebunden ist
Bemerkungen
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ort Zürich