Überblick
Werde Teil unseres Teams und bringe deine Expertise ein, um Anlagen und Verfahren innovativ zu designen und zu optimieren. Gemeinsam mit verschiedenen Sparringspartnern prägst du die Zukunft unserer Produktion von flüssigen und festen Wasch- und Reinigungsmitteln. Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ambitionen und kreativen Ideen.
Was du bewegst
* Überführung von Laborrezepturen in den Produktionsmassstab (Scale-Up)
* Erstellung und Pflege von Herstellvorschriften (SOPs) für die Produktion
* Produktionsnahe Optimierung von Produktionsprozessen mit Fokus auf Sicherheit und Effizienz
* Planung, Koordination und Umsetzung von Anpassungen im Prozessleitsystem
* Weiterentwicklung der Verfahrenstechnik sowie Durchführung von Pilotversuchen zur Erprobung neuer Verfahren
* Entwicklung von Konzepten für neue Anlagen und Optimierung bestehender Systeme
* Projektleitung und technische Ausführung bei kleineren Umbauprojekten
* Mitarbeit an den Produktionsanlagen bei Probefabrikationen und Betriebsversuchen
* Unterstützung der Produktion und der Qualitätssicherung bei der Analyse von Ursachen und der Umsetzung gezielter Verbesserungsmassnahmen
* Austausch mit Forschung & Entwicklung und Marketing zur technischen Machbarkeit von Prozessen
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurswesen, Biotechnologie, Lebensmitteltechnologie oder ähnlichem
* Berufserfahrung: Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Bereich Verfahrens und oder Prozesstechnik
* Erfahrung im Umgang mit Prozessleitsystem (z.B. PCS7) und in Mischprozessen (Kontinuierlich und Batch)
* Erfahrung im Design von neuen Prozessanlagen und Projektmanagement (laterales Führen)
* Erfahrung mit Schüttgütern und Tablettenpressen
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
* Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
* Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
* Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
* Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
* Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
HR Business Partner Frau Catherine Vicente
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