Ph3Storemanager:innen (m/w/d), 100 %, Schaffhausen /h3 pTom Tailor (Schweiz) Retail AG – 100 % – sofort – permanent – 8200 Schaffhausen (SH) /p h3Job Details /h3 ul libWork location /b 8200 Schaffhausen (SH) /li libWorkload /b 100 % /li libEmployment start /b Immediately /li libEmployment duration /b Permanent /li libGerman – Orally /b Very good knowledge /li libGerman – Written /b Good knowledge /li libApplication /b Online form /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liTeamleader – Verantwortung für Personalführung, Recruiting, Team‑Zusammenstellung und effektive Einsatzplanung; Sorge für motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche. /li liReibungsloser Ablauf und Optimierung aller Store‑Prozesse, optimaler Warenfluss; Verantwortung für abteilungsübergreifende Kommunikation und Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale. /li liVorbild in Kunden‑ und Serviceorientierung, Gastgeber:in; aktive Teilnahme am Verkauf für optimale Customer Journey. /li liWarenpräsentation verantworten und als Markenbotschafter:in Werte und Visionen von Tom Tailor transportieren. /li liWichtige Kennzahlen analysieren und darauf basierend Maßnahmen einleiten. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liErste Führungserfahrungen und alle erforderlichen Soft Skills: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations‑ und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, positives Mindset sowie hohes Maß an Selbstreflexion. /li liSehr organisiert, selbstständig, zuverlässig; hohe Auffassungsgabe, belastbar. /li liHands‑on Mentalität, proaktiv; zeitliche und fachliche Flexibilität. /li liHohes Maß an Kunden‑ und Serviceorientierung; positive Ausstrahlung als Vorbild für alle Mitarbeitenden. /li liTechnikaffin, digitales Mindset; gern mit digitalen Retail‑Tools arbeiten. /li /ul h3Benefits /h3 ul liAttraktive Mitarbeitenden‑Rabatte; erfolgsabhängige (Team‑)Prämien sowie Mitarbeitenden‑Empfehlungs‑Prämien. /li liZusätzlicher Urlaubstag an Geburtstag. /li liFlache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. /li liKollegialer und motivierter Team‑Spirit; Mitarbeitende kommen gern zur Arbeit. /li liMitarbeitenden‑Vorteilsprogramm sowie Fashionoutfit. /li liEigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten; Entfaltung von (unentdeckten) Potenzialen. /li liStrukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr