AufgabenbereichFührung und Weiterentwicklung eines erfahrenen HR- und EmpfangsteamsGesamtverantwortung für operatives und strategisches HR-ManagementWeiterentwicklung von HR-Prozessen, Kultur und Strategie und aktive Mitarbeit im HR-TagesgeschäftLeitung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding und weiteren HR-ThemenAnforderungsprofilAbgeschlossene HR-Weiterbildung (z.B HR-Fachausweis oder vergleichbarer Abschluss)Mehrjährige Führungserfahrung im HRGute Kenntnisse in operativen und strategischen HR-ThemenHohe IT-Affinität und offen für digitale LösungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von VorteilInteresse an der Weiterentwicklung von HR-StrukturenKommunikativ, teamfähig und durchsetzungsstarkKontaktJenny Vuille031 310 47 81jenny.vuille@jokerpersonal.ch
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