Arbeiten, wo neue Ideen entstehen
Bei Christ Uhren und Schmuck kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. CHRIST Uhren & Schmuck ist mit 60 Boutiquen und einem voll integrierten E-Shop das führende Haus für Uhren & Schmuck in der Schweiz.
Pensum
100 %
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
* Performance-Analyse und -Steuerung der zugeteilten Swiss Made + Fashion Marken (Umsatz, Marge, Abverkauf) inkl. Budget-/Zielkurs-Monitoring
* Sofortiges Einleiten von Korrekturmassnahmen bei Abweichungen vom Budget- oder Zielkurs
* Vorbereitung und Führung der jährlichen Konditionenverhandlungen sowie unterjähriger Verhandlungen
* Führung des monatlichen Abgleich-Meetings mit Lieferanten inkl. Definition und Nachverfolgung von Massnahmen
* Einführung neuer Produkte/Marken mit zeitintegrierten Plänen in Zusammenarbeit mit Verkauf, Marketing und Lieferanten
Anforderungen
* Gespür für Trends, Innovationen und kundenrelevante Themen in den zugewiesenen Categories
* Erfahrung in der Umsetzung von Sortimentsentscheiden (Ein-/Auslistungen, LBS-Anpassungen etc.)
* Aktive Mitarbeit zur Senkung der Lagerwerte (bewusstes Einkaufen, Artikelmanagement, Aktionssteuerung, Auslistungen)
* Verhandlungssicherheit und professionelles Lieferantenmanagement
* Bereitschaft zum Besuch von Messen und Branchen-Events
Was wir bieten
* Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Dominique Hotz HR Marketing
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