Ph3Deine Aufgaben /h3ulliUnterstützung der Bereichsleitung PeopleCulturein operativen und administrativen Belangen sowie Übernahme der Vertretung bei Abwesenheit /liliUnterstützung im Rekrutierungsprozess inkl. Lernende Praktikanten /liliVerwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbungseingängen /liliMithilfe für die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt /liliAnsprechpartner für die Mitarbeitenden, Geschäftsführer und Abteilungsleiter bei diversen administrativen und prozessbezogenen Fragen /liliEinhaltungdes L-GAVs und des Arbeitsgesetzes /liliUnterstützung bei der Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems Mirus /liliKorrespondenz und Kontaktpflege mit diversen Partnern /liliAktive Teilnahme an diversen HR-Projekten /liliUnterstützung bei der Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterunterkünfte /li /ulh3Dein Profil /h3ulliKaufmännische Ausbildung, Hotelfachschuleoderhöhere Fach(hoch)schule mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen /liliWeiterbildung im Fachbereich Personalwesen /liliMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen /liliGute Kenntnisse im Sozial- und Versicherungswesen und der einschlägigen Gesetze(L-GAV, Arbeitsgesetz und OR) /liliErfahrung in der Anwendung von HR-Systemen (z.B. Mirus, Abacus etc.) /liliDiskrete, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit /liliFliessend in Deutsch, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein absolutes Plus /li /ulh3Wir bieten /h3ulliEine unbefristete Festanstellung in einem gutem Arbeitsklima /liliEine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung /liliEine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit /liliEin attraktives Paket aus Benefits innerhalb der Zermatt Hospitality Group AG, Preisreduktion in den gastronomischen Betrieben der Zermatt Hospitality Group AG, spezielle Übernachtungsraten für Familienangehörige und Freunde, etc. /liliKontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung /liliBesuchen Sie für mehr Informationen zur Zermatt Hospitality Group /li /ul /p #J-18808-Ljbffr