Arbeitsplatz in der HR-Abteilung
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für die Personaladministration und das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzt.
Aufgaben:
* Du sorgst für eine reibungslose Durchführung von Personalvorgängen.
* Du bist Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeiter bei administrativen Anliegen und arbeitsrechtlichen Fragen.
* Du arbeitest eng mit den HR-Business-Partnern zusammen und baut mit ihnen ein starkes Team auf.
* Du pflegst die Kontakte zu internen und externen Stakeholdergruppen. Kommunikation liegt dir im Blut.
* Du sorgst für eine saubere und vollständige Ablage der E-Dossiers.
* Du packst in Projekten mit an und bringst deine Ideen aktiv ein.
Anforderungen:
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation.
* Du verfügst über eins bis zwei Jahre Erfahrung in der HR-Administration und hast die Weiterbildung als HR-Assistentin/HR-Assistent abgeschlossen.
* SAP HR ist dir bekannt oder du bist motiviert, es dir fundiert anzueignen.
* Du handelst dienstleistungsorientiert, findest die richtige Balance zwischen Professionalität und Humor und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.
* Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, setzt klare Prioritäten und bleibst dabei flexibel.
* Du denkst mit, bist offen für Veränderungen und bringst neue Ideen mit Begeisterung ein.
Leistungen:
Vergünstigungen:
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* Fünffache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner/in (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen:
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.