Ph3Conseiller/ère RH 80-90% /h3pLe Chemin de fer Nyon – St-Cergue – Morez SA (NStCM) et les Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN) constituent des acteurs centraux de la mobilité dans le district de Nyon. Chaque année, nous transportons plus de 6 millions de passagers sur notre réseau grâce au travail des 200 collaboratrices et collaborateurs. /ppAfin de renforcer le service RH du NStCM-TPN, nous recherchons un·e /ppbConseiller/ère RH 80-90% /b /ppUn poste qui permet de jouer un rôle clé au sein du service RH : /ppAu bChemin de fer Nyon – St-Cergue – Morez SA (NStCM) /b et aux bTransports publics de la région nyonnaise SA (TPN) /b, nous sommes convaincus que l’excellence de nos services repose sur des équipes compétentes et engagées. /ppEn tant que bConseiller/ère RH /b, vous jouerez un rôle essentiel dans le conseil RH pour les collaborateurs/trices des services supports (administratifs) et les collaborateurs/trices de l’exploitation train. /ppSi vous souhaitez jouer un rôle essentiel pour offrir des prestations RH de qualité, visant la qualité de vie au travail, et évoluer dans un secteur dynamique, ce poste est fait pour vous. /ppbMais qui sont NStCM et TPN : /b /ppLe bChemin de fer Nyon – St-Cergue – Morez SA (NStCM) /b et les bTransports publics de la région nyonnaise SA (TPN) /b sont bien plus que des compagnies de transport : nous sommes des acteurs essentiels de la mobilité régionale pour les 6 millions de passagers que nous transportons chaque année. /pullibLe NStCM /b assure le transport ferroviaire entre Nyon, St-Cergue et La Cure, contribuant à relier les habitants de la région de manière efficace et durable. /lilibLes TPN /b gèrent le réseau de bus urbains et régionaux, offrant des solutions de transport public fiables. /li /ulpAvec bune équipe de plus de 200 collaboratrices et collaborateurs /b, nous mettons l’innovation, la qualité de service et la formation continue au cœur de notre développement. /ppbPourquoi nous rejoindre et nous faire confiance ? /b /ppEn intégrant notre organisation, vous choisissez de mettre votre expertise au service d’une mission humaine et porteuse de sens. Dans un service essentiel au bon fonctionnement et à la confiance de l’ensemble de nos équipes. /pullibValoriser votre expertise RH en conseil et en gestion administrative /b /lilibSoutenir les collaborateurs et les cadres /b /lilibMettre en œuvre des projets RH /b /lilibParticiper à l’amélioration de la qualité de vie au travail /b /lilibUn cadre de travail dynamique /b /li /ulpbVos Missions : gérer le cycle de vie complet des collaborateurs/trices : /b /ppEn tant que bconseiller/ère RH /b, vous assurez la gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs/trices, de leur entrée à leur sortie, en passant par le suivi des absences, des heures, des permis de travail, des allocations familiales et des visites médicales. /ppVous participez activement aux recrutements en rédigeant et diffusant les annonces, en assurant le suivi des candidatures, en organisant et en menant les entretiens avec les responsables. Vous rédigerez également les contrats de travail, les lettres officielles et divers documents RH. Vous contribuerez à la formation de l’apprenti. /ppVous avez également un rôle de conseil RH important dans la gestion de situation personnelle et d’équipe de votre population. /ppEnfin, vous contribuez à différents projets du service et prenez part à l’organisation d’événements destinés au personnel. /ppbCe poste est fait pour vous si… /b /pulliVous êtes titulaire d’un bCFC d’employé·e de commerce (ou équivalent), complété par une formation RH. /b /lilibVous avez une expérience confirmée dans le conseil RH. /b /liliVous êtes au bénéfice du certificat CFFE (un atout) /liliVous êtes à l’aise avec les outils informatiques RH (gestion des temps, SIRH, ERP). /lilibVous êtes rigoureux/se, précis·e, autonome. /b /liliVous possédez d’excellentes bcompétences relationnelles et rédactionnelles /b. /liliVous avez un bbon esprit d’équipe /b et un bexcellent sens du service /b. /li /ulpbLieu : /b Nyon (déménagement prévu à Trélex en juin 2026) /ppbType de contrat : /b CDI, 80-90% /ppbEntrée en fonction : /b dès que possible /ppbAvantages : /b abonnement de transport à prix préférentiel, cinq semaines de vacances, formations continues. /ppbPrêt·e à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! /b /ppbEnvoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et certificats) à écrire un email devant le 25 mai 2026. /b /ppbRejoignez-nous et contribuez à la qualité des prestations RH pour nos collaboratrices et nos collaborateurs ! /b /ppRue de la Gare Nyon /p /p #J-18808-Ljbffr