Schwerpunkte
* Verantwortung für die Personalverwaltung von Eintritten bis Austritten, einschließlich der Bearbeitung von Zeiterfassungs- und Beihilfestatbeständen
* Angebot von Fach- und Personalergebnissen an Führungskräfte und Mitarbeitende
* Recherche, Überprüfung und Dokumentation von Anfragen von Mitarbeitenden und externen Stellen
Fachliche und personelle Leitung sowie Weiterentwicklung des Teams
Mitarbeit in internationalen Projekten im Bereich der Supply Chain Region EMEA, insbesondere bei Fragen zur Arbeit mit Menschenrechten und nachhaltigen Entwicklungen
Beratung der Personalverantwortlichen in lokalen Projekten und der Betreuung neuer Teammitglieder
Pflege von Statistiken, Erstellung von Reporting-Aufzeichnungen und Sicherstellung der Einhaltung von SOX-Richtlinien
Kontaktpflege mit Versicherungen und externen Stellen, Bearbeitung des HR-Postfachs
Übernahme der Verantwortung für HR Connect Rewards, Sicherstellung korrekter Boni- und Benefitsparameter im System
Zusammenfassung deines Profils
* Deine Ausbildung umfasst eine kaufmännische Ausbildung und weiterführende Bildung im Bereich der Human Resources (mindestens ein Zertifikat)
* Vielfältige Berufserfahrung in der Personaladministration
* Hochsprachiges Deutsch und Englisch, insbesondere handelsprachlich
* Außergewöhnliche Diskretion und Eigeninitiative
* Gemeinsame Kommunikationsziele und besondere Fähigkeiten in Verbindungsgeschäftsführungen
* Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
* Weitreichendes Wissen über Büromaterialien, insbesondere Excel-Skill
* Ausgewogene Projektgestaltung mit beteiligten Stakeholdern
Betriebsklima
Das Projekt hat sich auf die Gestaltung einer positiven Zusammenarbeit zwischen Kollegen im Großen und Freundschaften innerhalb eines persönlichen Netzwerks durch Perspektivwechsel konzentriert.