Jobbeschreibung
Wir suchen einen engagierten HR-Experten, der die gesamte Personaladministration übernehmen wird. Die Person wird strategische Leitung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse führen und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen anbieten.
Ihre Aufgaben:
* Strategische Leitung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse
* Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
* Analyse, Optimierung und Umsetzung moderner Tools und Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
* Begleitung von Führungsthemen wie Teamstruktur, Performance Management und Coaching
Qualifikationen und Kenntnisse
Wir suchen nach Personen mit folgenden Qualifikationen und Kenntnissen:
* Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder relevante Erfahrung im HR
* Weiterbildungen in Leadership, Organisationsentwicklung oder digitalen HR-Themen
* Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und Digitalisierung von Prozessen
* Empathie, klare Kommunikation, Eigenverantwortung und gewinnendes Auftreten
Vorteile
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliches Coaching fördern Ihre langfristige Karriereplanung.