Vertrags- und Performance Management Specialist (m/w/d) 80 - 100 %
Sind Sie auf der Suche nach einem vielseitigen Aufgabenbereich in einer verantwortungsvollen intern und extern vernetzten Rolle?
Als Sourcing Contract Specialist (m/w/d) unterstützen Sie das Corporate Real Estate (CRES) Vertragsmanagement beim Betreuen der Verträge aus den Bereichen Facility Management, Client Services und Digital Real Estate. Sie verstehen die Verträge fachlich, haben das sprachliche Feingefühl für die akurate Interpretation der Inhalte und sind zentraler Ansprechpartner sowohl für die Mitarbeitenden der Zurich, als auch für die Key Account Manager der Lieferanten bei jeglichen Fragestellungen rund um die Verträge innerhalb von CRES. Zusätzlich übernehmen Sie einen wichtigen Beitrag zur Wissenssicherung mit Tätigkeiten im Prozess- und Weisungsmanagement.
Haben Sie Lust, mit Ihrem Expertenwissen und Ihrer generalistischen, abteilungsübergreifenden Unterstützung einen wichtigen Beitrag zu leisten, damit die Zurich Mitarbeitenden sich auf ihre Kernaufgaben fokussieren können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Was Sie tun
* Sie tragen die Verantwortung für Verträge verschiedener Grösse und arbeiten in der Weiterentwicklung und Neuverhandlung von Verträgen mit
* Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder zum Thema CRES-Verträge und stellen sicher, dass alle Informationen für ein effizientes Vertragsmanagement in den entsprechenden Systemen und Reportings gepflegt sind
* Sie managen aktiv die Performance der Supplier sowie die Zusammenarbeit mit den Vertragspartnern und organisieren die entsprechenden Performance- und Vertrags-Governance-Gespräche
* In einer teamübergreifenden Rolle verantworten Sie als Prozessmanager und Weisungskoordinator das Wissensmanagement von CRES
* Sie erstellen Berichte sowie Abweichungsanalysen und prüfen die Umsetzung von Business Cases zentral verwalteter Verträge
Was Sie mitbringen
* Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Facility Management und/oder 2-3 Jahre Arbeitserfahrung im Facility- und Vertragsmanagement
* Gutes analytisches und vernetztes Denken mit Fokus auf Details
* Versiert im Umgang Microsoft Excel und PowerPoint, sowie eine generelle digitale Affinität
* Lösungsorientiert mit Hands-on Mindset sowie schnelle Auffassungsgabe und hohe Selbstmotivation
* Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Talent Acquisition Consultant: Carmen Saladin (044 628 59 37)
* Hybride s Arbeiten: Auf Absprache möglich
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.
Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.
Information für Personalvermittler
Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.
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