Eine Personalberatung mit regionaler Bedeutung sucht einen HR Business Partner (80-100%) für einen bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte in personalrelevanten Themen und begleiten Veränderungen aktiv. Bewerber sollten idealerweise ein Studium in HR oder Betriebswirtschaft besitzen sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mitbringen. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Umfeld, in dem Sie HR als partnerfunktion integrieren können.
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