Sie möchten die Personalstrategie des Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann starten Sie als HR Business Partner:in und bringen den Unternehmenserfolg voran - Bewerben Sie sich jetzt!
Unser Kunde im Dienstleistungssektor im Grossraum Wil sucht ab sofort oder nach Vereinbarung für etwa sechs Monate eine:n erfahrene:n und engagierte:n HR Business Partner:in 70-100%.
In dieser Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um sie in sämtlichen personalstrategischen Themen zu beraten und zu unterstützen. Sie erarbeiten innovative Personalstrategien und setzen maßgeschneiderte Lösungen um, die den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Fachbereiche gerecht werden.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
* Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen und strategischen personalrelevanten Fragen
* Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die Erreichung der Unternehmensziele ausgerichtet sind
* Im Bereich Talentmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für die Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungskräften
* Durch die Analyse von personalrelevanten Kennzahlen leiten Sie strategische Maßnahmen ab und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse bei
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
* Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, in der Betriebswirtschaft oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
* Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner/in, und bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strategisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab
* Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln, runden Ihr Profil ab
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Eine herausfordernde und strategisch wichtige Position mit viel Gestaltungsspielraum
* Flache Hierarchie und eine Unternehmenskultur, die schnelle Umsetzungen ermöglicht
* Flexible Arbeitszeitmodelle, die Ihnen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitswoche ermöglichen
* Möglichkeit auf spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
* Position: HR Business Partner
* Prozent: 70-100
* Branche: HR
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