DEINE AUFGABENBEREICHE
* Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors
* Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Support für Weiterentwicklung bestehender Lösungen
* Bearbeitung von Support- und Änderungs- und Incidents- Anfragen aus der Key-User-Community
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Kolleg:innen zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Systeme
* Aktive Mitarbeit an spannenden Projekten – von der Konzeption bis zur Einführung, inkl. Funktions- und Systemintegrationstests
* Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft – auch Quereinsteiger:innen mit HR-/IT-Erfahrung und SuccessFactors-Know-how sind willkommen
* Erfahrung im SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central sowie idealerweise weiteren Modulen ((Recruiting, Performance & Goals)
* Technisches Verständnis ( Berechtigungen, API, ABAP) von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
* Erfahrung in agiler Projektarbeit und souveräner Umgang in internationalen Teams
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