Dein Aufgabengebiet: •\tErstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie vertraglichen Zusatzvereinbarungen •\tEigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (vom Eintritt bis zum Austritt) •\tAusarbeitung und Verwaltung von Weiterbildungsvereinbarungen inklusive entsprechender Verpflichtungserklärungen •\tOrganisation und administrative Begleitung von Ein- und Austritten (z. B. Vertragswesen, Korrespondenz, Zeugnisse, Systemerfassung) •\tFührung und Pflege der Personaldossiers sowie Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Dokumentation •\tUnterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft und bei allgemeinen administrativen Aufgaben Das bringst du mit: •\tKaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistent*in) •\tBerufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion •\tSehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift