Etablissements de proximité et s'appuyant sur des compétences multidisciplinaires au service des patients, l'Hôpital de de Moutier et l'Hôpital de Saint-Imier offrent des activités à haute valeur ajoutée dans les domaines somatiques et de santé mentale.
Comptant près de 1'200 collaborateurs, les hôpitaux, le Centre Médical Bienne (CMB/MZB) et les Medicentres du Réseau de l'Arc couvrent les besoins médicaux d'une population de plus de 50'000 habitants et se caractérisent par leur dynamisme, leurs excellentes infrastructures et leur souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité.
Le Réseau de l'Arc est également la première organisation suisse de soins intégrés.
Afin de renforcer notre département de Ressources humaines nous recherchons un/e assistant/e à 80-100% CDI.
Description du poste
Etablissement des contrats de travail
Gestion des demandes de permis de travail
Gestion de l'impôt à la source
Saisie des variables mensuelles dans le système de salaire
Gestion du système de timbrage Polypoint PEP (absences des collaborateurs)
Etre à disposition pour toutes les questions relatives aux RH
Qualifications
Vous disposez d'une expérience de trois ans dans le domaine RH et êtes en possession du diplôme d'assistant/e en gestion du personnel
Vous travaillez de manière autonome, fiable et avez le sens des priorités
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels
Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément
Informations supplémentaires
Nous vous offrez une activité variée et intéressante dans un établissement dynamique en constant développement, un encadrement professionnel de qualité, d'excellentes prestations sociales, des possibilités de formation continue et une rémunération selon les normes de la convention collective des hôpitaux et cliniques bernois. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Yann Chapuis, DRH au +41 32 484 72 40 ou à yann.chapuis@reseaudelarc.net. Délai de postulation : 13 février 2026.
Lieu de travail : Bellelay
Disponibilité : de suite
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
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