Aufgaben
1. Allgemeine administrative Unterstützung der HR Bereichsverantwortlichen
2. Mithilfe im gesamten Rekrutierungsprozess, Bearbeitung von Zeugnisanfragen, Erstellung von Arbeitsbestätigungen, usw.
3. allgemeine Korrespondenz, selbständig und nach Vorlagen
4. Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
5. Übernehmen von Telefon- und Schalterdienst als erste Ansprechperson
Profil
6. Kaufm. Grundausbildung mit Weiterbildung HR-Assistenz oder HR-Sachbearbeitung
7. Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
8. Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
9. Selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
10. Diskrete, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit
11. Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse