Pflegehelfer/-in SRK (Spitex) 50-100% 8866 Schänis brefis personal ag
Badenerstrasse 333
8003 Zürich
Tel.: +41 44 200 79 79
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Job-ID #33021272 Land Schweiz Region St. Gallen Ort 8866 Schänis Pensum 80 bis 100% Arbeitsbeginn ab sofort oder nach Vereinbarung Anstellungsart Festanstellung
Pflegehelfer/-in SRK (Spitex) 50-100% Unser Kunde ist ein moderner Anbieter im Gesundheitswesen, der grossen Wert auf eine respektvolle Unternehmenskultur und die Stärkung der Eigenständigkeit seiner Klientinnen und Klienten legt. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungschancen in einem flexiblen, zeitgemässen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen ist regional fest verankert und bietet ambulante wie stationäre Pflege an mehreren Standorten. Überdurchschnittliche Sozialleistungen, ein hoher Arbeitgeberanteil an der Pensionskasse und mindestens fünf Wochen Ferien zeigen die besondere Wertschätzung für das Team aus über 230 Mitarbeitenden, darunter 30 Lernende. Ziel ist es, Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung auf höchstem Qualitätsniveau zu ermöglichen.
Das sind deine Aufgaben
Durchführung und Unterstützung von pflegerischen Tätigkeiten im ambulanten Bereich
Förderung und Erhaltung der Selbstständigkeit der Klientinnen und Klienten
Beobachtung und Weitergabe relevanter Veränderungen im Gesundheitszustand
Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Motivation zur Eigenaktivität
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Mitwirkung an einer wertschätzenden Pflegekultur
Das bringst du mit
Abgeschlossener SRK-Kurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Erfahrung in der Grundpflege und idealerweise in der Geriatrie
Flexibilität, hohe Sozialkompetenz und selbstständige Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerausweis und eigenes Auto von Vorteil, alternativ wird ein Fahrzeug zur Verfügung gestellt
Auf das kannst du dich freuen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktives Pensionskassenmodell mit 60% Arbeitgeberanteil und Option auf BVG-Plus-Modell.
Mindestens 5 Wochen Ferien und Übernahme der Hälfte des NBU-Beitrags.
Kostenlose Parkplätze und moderne Arbeitsmittel.
Engagiertes, offenes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld – auch für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger.
Schick uns dein komplettes Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Ausbildungsdiplom) oder ruf uns einfach an, wenn dein Interesse geweckt wurde.
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