Spécialiste en gestion du temps de travail RH (F/H) à 80-100%
Le site Les Pâquis, historique et rénové, abrite les fonctions administratives de l’EHC. Anciennement infirmerie et hôpital, il sert aujourd’hui le Centre médical, le centre d’endocrinologie-diabétologie et le centre de perfusions.
NOUS VOUS OFFRONS
* 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
* Flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
* Plan mobilité : subvention pour vélo, basket ou transports publics dans le cadre du plan durabilité institutionnel.
* Rémunération selon expérience et primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
* Cours de pilates gratuits, participation financière à des événements sportifs (20km de Lausanne, Bike to Work), catalogue d’avantages (sport, bien‑être, loisirs, mobilité, assurances, finances).
* Boissons chaudes du matin et repas à CHF 8,50 dans les cafétérias.
* Buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour moments conviviaux.
* Possibilités de mutations internes selon vos envies de développement.
* Formations internes ou certifiantes accessibles.
* Programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition de compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
VOUS POSSÉDEZ
* Brevet fédéral en ressources humaines, formation RH ou titre équivalent.
* Expérience confirmée en gestion du temps de travail, idéalement dans le secteur de la santé.
* Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des règles relatives au temps de travail.
* Compétence avec les systèmes informatiques RH / outils de planification (Polypoint, SAP, Opale, etc.).
* Culture digitale et appétence pour les nouvelles technologies.
* Fort sens de l’écoute et excellentes capacités relationnelles dans un environnement orienté client et solutions ; facilité à travailler avec divers interlocuteurs (soignants, cadres, RH).
* Bonne aptitude organisationnelle (anticiper, planifier, coordonner) et rigueur.
* Capacité à gérer des projets avec vision stratégique et orientation résultat forte.
* Sens des responsabilités et des priorités, autonomie et travail d’équipe.
* Agilité pour évoluer dans un secteur dynamique, garantissant flexibilité, écoute et force de proposition.
VOS OBJECTIFS
* Piloter, maintenir et faire évoluer le système de gestion du temps et de planification (présences, absences, horaires, gardes).
* Garantir conformité légale et conventionnelle (LTr, OLT, CCT, règlements internes, spécificités médicales).
* Contrôler qualité et cohérence des données temps (soldes, heures supplémentaires, vacances, absences longues).
* Conseiller et accompagner cadres et responsables de service dans la définition des horaires pour l’établissement des plannings.
* Analyser indicateurs clés (heures supplémentaires, sous/sur-occupation, absences) et formuler recommandations opérationnelles.
* Participer à des projets RH transversaux : harmonisation des pratiques, évolution des règles horaires, digitalisation.
* Former et soutenir les utilisateurs (RH, encadrement, planificateurs) et assurer le support fonctionnel de l’outil.
* Collaborer étroitement avec l’informatique et les fournisseurs de solutions de gestion du temps.
NOUS SOMMES
* Institution comprenant des établissements de soins aigus, réadaptation, clinique privée, EMS, centres médicaux, permanences et une école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soin en Suisse romande.
* Réseau de soins offrant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement.
* Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents, partageant les valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
* Entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, 80 apprentis, 200 stagiaires HES‑ES, près de 300 médecins en formation.
ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RÉSEAU DE SOINS.
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